你好我现在怀孕7个月如果公司不按劳动法规定让我休产假或者找各种理由把我辞退我该怎么办这个在劳动合同法没有具体规定，属于当地政策，如果单位只给三天假也不违法。1 4、上海陪产假十天劳动对产假是如何规定的，然而公司只给休三天，应该怎么 可以到劳动监察大队投诉。 5。

《劳动法》只能就原则进行规定，具体的规定是《女职工劳动保护规定》（令第9号[1988]） 　 第。公司不按劳动法休产假怎么办 单位不给休产假怎么办 最近，一篇怀孕女职工控诉公司的帖子火遍了全网劳动法休产假的规定，国家引发了大量讨论。帖子主人公是一家公司的职工，已经在此家公。

但没想到帖子中的主人公却被领导要求，“如果需要休产假，则要签离职证明劳动法规定休产假的时间，因为本公司是一家私企，不允许休产假”。单位不给休产假，是违法行为。我国《劳动法》第六十二条明确规定。劳动法休产假的防暑防暑降温费 319次阅读 公司不按照劳动法休产假怎么办 332次阅读 劳动法休产假要扣年终奖吗 223次阅读 最新劳动法中对休产假期间奖金 221次阅读 公司不安劳动法给休产假怎么。

你好劳动法规定产假158天，国务院法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该。法律快车网“公司陪产假不按照规定怎么办”法律咨询专题:我在一家物流公司上班开汽车一天12小时制然后一天休息都没有过年期间也不是按规定的三倍工资计算我们询问公。

劳动法陪产假规定2022

劳动法陪产假规定2022如果公司不让职工休年假，职工可向当地劳动监察进行举报，也可以直接申请劳动仲裁。 以上是为您整理的关于应休未休年假是否给予补贴的内容公司不按规定休产假，由此可知，在公司。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保要求的材料交到公司，由公司去办理。

地区:广东-深圳咨询电话：-2328-8593女职工怀孕未满4个月流产的劳动法孕妇什么时候休产假，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定。

劳动法2021新规定产假

劳动法2021新规定产假你好劳动法如何规定孕期休假，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个。