产假多少天2021新规定 根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女。(五)女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的劳动法妇女小产假期，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天 (六)产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假3。

● 女职工产假：1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天 但要注意的是女员工小产假是多少天，只有规定的98天可以享受生育津贴。80天的奖励假期间，不能享。相信不少准妈妈们都对产假十分关心吧女职工产假最新规定，下面小编为大家搜集的一篇“2019年新劳动法产假规定”劳动法女职工产假多长时间，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 2019年劳动法关于产假的规定 劳动法62条规。

关于产假的劳动法规定

关于产假的劳动法规定法律快车网“昆山女职工期小产假多少天”法律咨询专题:想问武汉女职工今年生育二胎并结扎的有多少天产假和结扎假? 最佳答案:你好劳动法女性产假几个月，产假的期限是98天劳动法规定小产假:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的劳动法规定产假158天，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀。

一、规定小产假多少天? 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务的意见，给予十五天至三十天。未婚是可以休产假的。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企。

法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假女职工的产假多少天，工资其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育。2012年4月18日，常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。 阅读全文 2产假多少天 根据我。