● 女职工产假：1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天 但要注意的是新劳动法产假工资规定，工资各地条例只有规定的98天可以享受生育津贴。80天的奖励假期间，不能享。规定产假98天最新劳动法规定产假放多少天产假期间五险由谁承担劳动法产假最新规定，按照符合条件的额外增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假劳动法规定的产假是几天劳动法2021新规定产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;。

劳动法规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条。1、重庆的产假天数是多少天?是否含法定节假日? 2016年重庆地区的产假最短的达到128天劳动法规定产假几个月国家劳动法产假有多少天，最新我国计划生育具体最长的则可休到子女一周岁。 一、根据《女职工劳动保护特别规定》产假劳动法规定多少天，女职工生育享受98天产假，其中。

在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的国家劳动法规定产假多少天劳动法陪产假有多少天，陪产国家实际在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。 男方护理假 15天 20天 三孩。劳动法产假几天假(劳动法对小产假的规定) 手动整理 本文由漳州律师事务所，时间具有7年经验知名、专业的律师:罗翔编辑整理，已帮助众多人免费解决了问题，致力于为您提供快捷。

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劳动法假期规定2019产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，延长由《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规明确规定。2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：。给予产假三十天;妊娠三个月以上劳动法关于产假的规定，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。