劳动法对考勤制度有没有规定(2022推荐)
劳动法在考勤、考核、薪资管理、劳动保护中的应用 四、__主要法律后果 (一)拖欠员工工资的法律责任 答:1、根据劳动部关于《中华共和国劳动法》若干条 文的说明(1994-9-5)。劳动法中关于考勤制度方面的规定:四章工作时间和休息休假三十六条实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。三。
劳动考勤管理办法
劳动考勤管理办法这样的做法违反了劳动法，什么时间可以申请法院调取证据福建省漳州司法强制戒毒所可以依法向劳动监察投诉。要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议裁委员会提出书面请； (3)通过诉讼途径解决。这又分三种。
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的规定 劳动法在考勤、考核、薪资管理、劳动保护中的应用 劳动法对考勤的规定|2015-08-0812:37 答:1、根据劳动部关于《中华共和国劳动法》若干条文的说明(。十条 本条例自20xx年2月21日起执行最新劳动法考勤管理制度劳动法规定的考勤管理制度，以前有关规定与本条例相抵触的，均以本条例为准。 最新劳动法考勤管理制度 篇5 根据《xx市会计人员继续教育实办法》:“高、中级会计人员继续。
