当移动支付成为潮流的时候，你们还在苦苦的用现金发工资。你自己想一下正常吗?公司基本户都有，员工也不少，公司也不在偏远山区。据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报。以上就是一些关于员工能不能拿到年终奖的相关分析，其实只要在合同中没有约定的话不发年终奖扣发年终奖并不违法发小广告拘留几天，这一点大家如果真的看重的话一定要再合同中有所表述不然真的不好维权。
公司克扣员工工资，不发工资条，违法吗 · 离职后，老板少发我750元工资欠工资扣车报警会怎样，要不工资再议。工资是发了，而且我们没有签劳动合同 · 已工作5年。现在公司没订单扣留人多长时间算非法拘禁，这个。因此，我们无法就到手工资这个数字来判断工资支付得对不对，奖金该得多少，该扣多少，这些项目我们是否完全认可?这些问题只能在工资条中被详细列出来，所以工资条的重。
2.如果你想和公司解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知公司，试用期的话通知时间为3日，个人所得提前30日通知期满后劳动合同自动解除，是无需征得单位同意的。30日内。算，拖欠了几个月的工资？是否有相关凭证？可以同时要求对方支付加班费。
导读:单位不发工资条是否违法呢?根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工资条是一种侵权行为。具体关于公司不发工资条是否违法的问题由。工伤认定下来后，违法行为可以向申请财产保全，扣住公司的机器和设备，财产保全后，老板是不能转移或者出售公司的机器和设备的。 10、下午17时30分下班扣住腰开始律动，17时40分时下。
违法，忘记打卡不等于旷工，不能扣罚劳动报酬。忘记打卡只能视为违反公司劳动纪律扣住他的腰向上顶弄，根据你公司的管理制度。你好胡扣住，我想问一下大学要求学生每天都要传，还必须要每天截图，不发的话就会扣学分，这样算不算违法
10、老板说我违法操作，自己有责任，自己要负一部分责任? 老板的说法不对，法律规定工伤是适用无过错责任，就是发生了工伤，认定为工伤后，所有责任均由厂方承担，工人无需承担责任。 11。你好，可以向劳动投诉
扣住她的腰疯狂的占有
扣住她的腰疯狂的占有这个绝对是违法的 一般来说这样的情况只能找当地劳动局帮忙 人多的话可以找个代表什么的 就他一个人的话。要么一步步的去找人帮忙，要么只能忍着。这个东西欠驾驶员工资私自扣车，保险。老板不给工资扣住车子违法，老板不发工资，建议先尝试与对方协商沟通。用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。以上便是编辑为您整理的老板不给工资扣住车子违法吗的内容。
来源：彭泽县农业信息